Anwaltskanzlei Jürgen Laabs

Arbeitsrecht in Recklinghausen

Beratung und Vertretung bei Kündigungen, Abmahnungen, Arbeitsverträgen und allen Konflikten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Klare Beratung im Arbeitsrecht

Ich berate Arbeitnehmer und Arbeitgeber strukturiert, transparent und mit Augenmaß. Ziel sind rechtssichere, pragmatische Lösungen, eine realistische Einschätzung der Erfolgsaussichten und eine konsequente Interessenvertretung – außergerichtlich wie vor Gericht.

Meine Schwerpunkte

Kündigung & Kündigungsschutz

Abmahnung & Aufhebungsvertrag

Arbeitsvertrag & Vertragsprüfung

Arbeitnehmer- & Arbeitgeberberatung

Vertretung vor dem Arbeitsgericht

Strategische Konfliktlösung

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Fallbeispiel

Fallbeispiel Arbeitsrecht

Ausgangslage

Ein Arbeitnehmer erhält nach mehreren Jahren im Unternehmen eine betriebsbedingte Kündigung, deren Begründung rechtlich überprüft werden muss.

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Kündigung formal korrekt ausgesprochen

Kündigung formal korrekt ausgesprochen

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Betriebliche Gründe nicht ausreichend belegt

Betriebliche Gründe nicht ausreichend belegt

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Sozialauswahl nicht nachvollziehbar durchgeführt

Sozialauswahl nicht nachvollziehbar durchgeführt

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Kündigungsschutzklage fristgerecht eingereicht

Kündigungsschutzklage fristgerecht eingereicht

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Prüfung durch das Arbeitsgericht

Prüfung durch das Arbeitsgericht

Ergebnis

Das Verfahren endet mit einer Einigung, die eine angemessene Abfindung sowie ein qualifiziertes und wohlwollendes Arbeitszeugnis vorsieht.

3 Schritte

So läuft die Zusammenarbeit ab

01
Kontaktieren Sie mich an

Nach Ihrer Kontaktaufnahme melde ich mich zeitnah zurück und wir vereinbaren einen Gesprächstermin.

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02
Telefonische Ersteinschätzung

Wir klären Erfolgsaussichten, Risiken und Kostenrahmen, damit Sie eine sichere Entscheidung treffen können.

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Telefonische Ersteinschätzung

Wir klären Erfolgsaussichten, Risiken und Kostenrahmen, damit Sie eine sichere Entscheidung treffen können.

02

Telefonische Ersteinschätzung

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03
Werden Sie Mandant

Ich kümmere mich um die weitere Korrespondenz und setze Ihre Ziele konsequent durch.

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Häufige Fragen zum Arbeitsrecht

Antworten zu Kündigung, Abmahnung, Lohn und weiterem arbeitsrechtlichen Alltag.

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Was zählt alles zum Arbeitsrecht?

Das Arbeitsrecht regelt das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber – z. B. Kündigung, Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Lohn, Urlaub, Abmahnung und Zeugnis.

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Ich habe eine Kündigung erhalten – was nun?
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Was ist eine Abmahnung?
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Muss ich auf eine Abmahnung reagieren?
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Kann ich meinen Lohn einklagen?
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Lohnt sich ein Anwalt im Arbeitsrecht?
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